העולם העסקי רץ קדימה, מינוי מנכ”לים חיצוניים לחברות הינה תופעה הולכת וגוברת בשוק העסקי, מינוי מנכ”ל במיקור חוץ מבטיח כי בראש פירמידת הניהול יעמוד מומחה איכותי ומנוסה.
האתגר הגדול ביותר בעסקים בבעלות משפחתית המנוהלים ע״י המשפחה הוא יכולת הפרדה בין אינטרסים אישיים לטובת החברה, אתגר זה עלול לפגוע ברווחיות העסק. מנהל חיצוני הוא גורם אובייקטיבי ומקצועי אשר לוקח על עצמו את הגיבוש וההובלה של החזון העסקי, בונה “אמנה משפחתית” המגדירה בצורה מסודרת את ההסכמים וההבנות בין בני המשפחה וקובע מנגנונים לביצועה. מנכ”ל חיצוני יוביל שינויים ארגוניים, יצור תקשורת בין-דורית אפקטיבית, יוביל מהלכי התחדשות, הסדרי פרישה לדור המייסדים ועוד.
מנכ״ל חיצוני יתמקד בהגדלת ביצועי החברה, מקסום יכולותיה והרחבת תשתיות העסק.
מדוע מעדיפות חברות משפחתיות למנות למשרת המנכ”ל מנהל חיצוני ?
- הרמה הבאה – כל חברה זקוקה ל״מומחה״ בתחומו על מנת לקפוץ מדרגה.
- אין מעומד מתאים – במקרים רבים לחברות פשוט אין מועמד מתאים.
- החברה לא הצליחה לגדל בתחום מסוים אנשים טובים המתאימים לתפקיד בשלב התפתחות החברה הנוכחי/ האתגר שקיים בפני החברה.
- למנכ”ל המגיע מבחוץ בדרך-כלל יש ראייה קצת אחרת, פחות מתובנת למה שהחברה רגילה, ולכן הוא יכול לנער את אבק ולהציע את הגישות השונות שלו.
- מנכ״ל חיצוני שואל שאלות חדשות.
- מנכ״ל חיצוני מגיע עם ניסיון וקבלות, ועם תשוקה להוכיח שהוא יכול להצליח גם בשוק אחר.
- היתרון מרכזי של מנכ”ל חיצוני הוא היכולת לקבל ביתר קלות החלטות ענייניות בנוגע לעובדי החברה תוך מיקוד בטובת החברה בלבד.
הבאת מנכ”ל מבחוץ אינה פטנט ישראלי. גם עסקים המעדיפים להשאיר בידיהם את תפקיד המנכ”ל, יכולים לצאת נשכרים ממינוי סמנכ”ל חיצוני בעל סמכויות ביצועיות, אשר יפחית מהעומס המוטל על המנכ”ל ויסייע לו להתמודד בהצלחה עם אתגרי התפקיד.
התוצאות העסקיות הטובות ייצרו אמון בתוך המערכת ויאפשרו גדילה וצמיחה בטוחה.
מינוי מנכ”ל חיצוני לחברה משפחתית
מינוי מנכ”ל למפעל משפחתי / לעסק משפחתי / חברה משפחתית יכול להיות בפורמטים שונים וגם לתקופה קצובה בת 6 עד 12 חודשים, לדוגמא:
מעבר בין-דורי חלק – ליווי אתגר העברה הבין דורית בעסקים משפחתיים.
הכשרה מסודרת לתפקיד מנכ״ל מה “משפחה” בעסק המשפחתי.
גיוס השמה וליווי סמנכ”ל / מנכ”ל מקצועי שכיר ושילובו בתפקיד.
מגדלור מתמחה בהשבחת חברות ומציעה ללקוחותיה שירותי ניהול גמישים ומותאמים לצורכי החברה והבעלים במודלים מותאמים.
לפגישת ייעוץ ובדיקת התאמה הדדית, צרו קשר.
